补足人才缺口，两部门鼓励有条件的学校探索医养照护专业中高本贯通培养模式



记者 辛圆



随着我国老龄化程度持续加深，对养老照护人才的需求也在增加。

教育部网站3月19日发布消息称，教育部、国家卫生健康委日前联合印发《关于加强高等职业教育医养照护与管理专业建设工作的通知》，部署加强医养照护与管理专业建设，加快培养医养结合专业人才，更好满足老年人多层次、多样化健康养老需求。

根据通知的要求，北京、河北、黑龙江、江苏、浙江、江西、山东、广东、广西、四川等10个省（区、市）为医养照护与管理专业建设重点省份，到2027年底，原则上每个重点省份要累计新增不少于3个医养照护与管理专业布点，带动全国医养照护与管理专业建设水平整体提高。

通知特别提到，引导和支持本地职业本科学校等设置医养照护与管理职业本科专业，并作为贯通培养专业，鼓励健康管理、老年保健与管理、智慧健康养老服务与管理等高职专科专业毕业生报考。鼓励有条件的学校探索医养照护与管理专业中高本贯通培养模式。



通知同时提出，引导高等职业学校紧密对接区域医养结合发展需求，结合人才供需情况和学校办学实际，做好医养照护与管理专业设置论证和布点规划。鼓励普通本科高校与高等职业学校建立专业帮扶机制，引导医药卫生类相关优势专业和医养照护与管理专业结对建设，促进共建共享。

在创新人才培养模式方面，通知强调，要推进订单培养等人才培养模式改革，促进产教融合、医教协同、校企合作，推动人才培养与行业需求精准对接。



通知还提出，支持相关医疗卫生服务机构与职业学校签订实践和培训协议，推动落实学生实习岗位设置与教学实践活动，支持学校建设老年人能力评估、老年人健康管理、老年人整合照护、失能失智老年人照护等真实服务场景的校内实训场所。



界面新闻记者梳理公开信息发现，多个省份发布推动银发经济发展的文件提到，推进人才队伍的建设。



例如，广东省提到，实施银发经济“产业菁英”等人才培养专项行动，搭建产学研用资源共建共享平台，培养创新型领军人才和青年人才。支持和引导普通高校、职业院校结合自身优势和社会需求增设银发经济相关专业，合理确定老年保健与管理、药学、养老服务与管理、健康管理、护理等专业招生规模。

浙江省民政厅联合省人社厅等九部门出台的《关于加强养老领域人才队伍建设的实施意见》明确提到，各级民政部门要积极开展养老机构院长培训和养老护理师资培训，省级部门主要负责四星级以上养老机构院长和技师级养老护理师资人员的培训。

上述《意见》还提出，全面建立养老护理员特殊岗位津贴制度，鼓励有条件的企业探索“新八级工”制度。未来，养老护理员还将有机会参与人才等级认定，享受包括住房、户籍、子女入学、医疗等在内的多项优惠政策。